データで見るM3 Career

会社データ

• 社員数の推移

  1,060人

  従業員がイキイキと働ける環境を提供し、従業員数を増やしています。従業員数の増加は、事業成長を牽引しています。

  

  ※2026年3月31日に在籍する正社員、契約社員、無期契約社員

• 平均年齢

  31.7歳

  20～30代の社員が90%と若い世代がイキイキと働いており、
  新しいことに果敢に取り組みやすい組織です。

  

  ※2026年3月31日に在籍する正社員、契約社員、無期契約社員

• 男女比

  性別関係なく活躍できる職場であり、
  ダイバーシティが進んでいます。

  

  ※2026年3月31日に在籍する正社員、契約社員、無期契約社員

• リーダーの男女比

  性別・年齢・在籍年数に関係なく、個人のパフォーマンスと
  チャレンジを重視してリーダー登用をしています。
  20代のリーダーも活躍しています。

  

  ※2026年3月31日時点

• 職種別割合

  質の高いサービスを提供するため、組織として必要な「専門性」を高めるため6職種を設定しています。
  全職種において採用・育成を強化し、専門性強化に取り組んでいます。

  

  ※企画職は、①マーケティング職、②システムエンジニア職、③コーポレートプランナー職、④ビジネスディレクター職

  ※2026年3月31日に在籍する正社員、契約社員、無期契約社員

• 育休取得率

  育児をはじめライフイベントを大切にできるよう、
  会社全体そして周りの社員が支えあうカルチャーがあります。

  

  ※出産届け申請者のうち育休を取得した方の割合（2025年度）

• 育児・介護理由の
  時短利用社員数・割合

  

• 有休取得率

  業務の可視化やチームワークが
  進んでおり、休暇が取得しやすい環境が
  あります。

  
  • 平均有休取得日数：11.5日
  • 時間単位有休利用社員割合：79.9%

  ※2026年3月31日在籍社員の実績値

• 夏休み取得率

  休暇を「より」取得しやすくしたいという想いから2018年に夏休みを新設。
  多くの社員が取得しています。

  

  夏休みは7～9月の任意の営業日3日

• 年間休日数

  暦上の休日に加え、夏休み、年末年始休暇があります。土日祝勤務時には振休・代休取得を徹底しており休日は取りやすい環境です。

  
  • 土日祝：116日
  • 夏休み：3日（7月～9月のうち任意の営業日3日）
  • 年末年始休暇：7日（12月28日～1月3日）
  • 土日祝勤務時は振休・代休取得を徹底

  ※2025年度実績

• 平均残業時間

  職種によりばらつきはありますが、
  業務効率化を実施して
  残業をコントロールしています。

  

  ※2025年度実績

• 在宅勤務利用率

  出社をして直接話すことを大事にしながらも、全社員が週1日程度は在宅勤務をしています。

  

  ※1 営業日数のうち、在宅勤務制度を利用して勤務された日数の平均（対象：正社員、契約社員、無期契約社員　分母分子から除く日数：有休取得日数・欠勤日数・休職日数）

  ※2 4～5月の在籍社員（離職者含む）の内、フル在宅勤務を選択している社員の割合